Kỹ thuật & Công nghệ

Ngành công nghiệp quần áo hoàn chỉnh ở Hà Lan có thể

Đây là theo nghiên cứu mới của Sáng kiến ​​Việc làm Thông tư của Circle Economy *, Đưa hàng dệt tròn vào công việc: Tiềm năng việc làm của quần áo tròn ở Hà Lan. Báo cáo nêu ra ba kịch bản vòng tròn riêng biệt — sự thay đổi trong cách tiêu dùng, ưu tiên tái sử dụng và sửa chữa, và nâng cao quy mô tái chế từ dệt sang dệt — thông qua lăng kính tác động của việc làm, tìm ra kịch bản thứ hai có lợi nhất cho thị trường việc làm. Nhưng để hiện thực hóa một kịch bản như vậy sẽ đòi hỏi phải thu hẹp khoảng cách kỹ năng hiện tại, đồng thời nâng cao kỹ năng cho người lao động — nâng cao nghề nghiệp mới, từ nhà thiết kế sản xuất (lại) người đánh giá chất lượng đến người quản lý bộ sưu tập bán lại.

Tác động của ngành công nghiệp thời trang đối với con người và hành tinh là nổi tiếng: ngành công nghiệp quần áo chiếm khoảng 5% lượng khí thải trên toàn thế giới và người lao động trên toàn cầu phải chịu những điều kiện làm việc phi đạo đức phổ biến trong lĩnh vực này. Chưa hết, cơn đói thời trang nhanh đang gia tăng: chỉ riêng ở Hà Lan, người dân mua trung bình một chiếc quần áo mới mỗi tuần, và trên khắp thế giới, cứ mỗi giây lại có một xe tải chở quần áo bị đốt cháy hoặc thiêu hủy. Sự cần thiết của một ngành công nghiệp quần áo tròn – và đặc biệt là một ngành mang lại lợi ích cho người lao động – là rõ ràng; nhưng chúng ta cần những kỹ năng gì để đạt được điều đó?

Phối hợp với Goldschmeding Foundation, Circle Economy và HIVA tìm hiểu những nội dung phức tạp của câu hỏi này, với mục đích hỗ trợ các tác nhân quốc gia trong chuỗi giá trị quần áo của Hà Lan từ tuyến tính đến vòng tròn và hỗ trợ các cơ hội việc làm trong quá trình này.

Báo cáo cho thấy việc tăng cường tái sử dụng và sửa chữa quần áo sẽ mang lại lợi ích lớn nhất: thị trường đồ cũ đang phát triển và nhu cầu về dịch vụ sửa chữa và bảo dưỡng ngày càng tăng có thể tăng tạo việc làm trong ngành bằng cách % – bằng 24, 286 tương đương toàn thời gian mới (FTE) đang sửa chữa và bảo trì, 17, 319 FTE đã chuyển từ bán hàng cũ sang bán hàng cũ và thêm 4, 611 FTE trong hoạt động bán đồ cũ. Một số kỹ năng cần thiết cho tình huống này đã có mặt trên thị trường lao động Hà Lan: sửa chữa và bảo trì, hậu cần và thu mua, sản xuất, quản lý, bán hàng và bán lẻ, kỹ năng quản lý chất thải và vệ sinh công nghiệp đã phát triển trong chuỗi giá trị quần áo. Khi chúng ta tiến tới một hệ thống vòng tròn hơn, nhu cầu về những kỹ năng này sẽ chỉ trở nên phổ biến hơn — cũng như các công việc mới trong công nghệ, thương mại điện tử và phân loại hàng dệt may, để hỗ trợ tốt hơn cho việc sửa chữa và đi lại. Và hơn thế nữa, việc tiến tới một lĩnh vực hoàn chỉnh đáp ứng cả các tiêu chuẩn về môi trường và xã hội sẽ cần các khía cạnh của cả ba kịch bản được phát triển kết hợp, nâng cao các kỹ năng bổ sung.

Các trưởng nhóm nghiên cứu đã hợp tác với doanh nghiệp xã hội Makers Unite có trụ sở tại Amsterdam để khám phá thêm những lỗ hổng kỹ năng cho các mô hình kinh doanh hiện tại và tương lai của họ. Tổ chức, làm việc với những người mới đến Hà Lan có tay nghề cao với nguồn gốc tị nạn để tạo ra các sản phẩm bền vững, có giá trị cao, hy vọng sẽ chuyển đổi sang một mô hình kinh doanh hoàn chỉnh. Nó ghi nhận mức độ liên quan ngày càng tăng của các nhà khoa học và phân tích dữ liệu, các nhà quản lý tính bền vững và đổi mới, nhân viên hậu cần và truyền thông khách hàng và việc tái phát triển các vai trò thiết kế, phát triển sản phẩm và điều chỉnh.

'Tôi tin rằng quá trình chuyển đổi sang mô hình kinh tế vòng tròn bắt đầu bằng việc hiểu cách sử dụng tốt nhất các nguồn lực hiện có của chúng ta: vật chất và con người. Sự đổi mới cần thiết cho lực lượng kỹ năng sẽ tạo ra những cơ hội mới để tăng cường hòa nhập xã hội — và đây là lý do tại sao chúng tôi tập trung nỗ lực vào các mô hình kinh doanh mới. ' – Thami Schweichler, Giám đốc điều hành tại Makers Unite

Lợi ích của việc hiện thực hóa một kịch bản như vậy là rất nhiều – nhưng làm thế nào chúng ta có thể đạt được điều đó? Điều này sẽ đòi hỏi sự phối hợp cam kết giữa các bên liên quan, từ chính phủ Hà Lan và các bên liên quan trong khu vực tư nhân đến các học viện và cơ sở giáo dục – cũng như hành động đảm bảo không có người lao động nào bị bỏ lại phía sau hoặc phải chịu các điều kiện làm việc phi đạo đức. Đào tạo và đào tạo lại phải có một cách tiếp cận tổng thể và hướng đến những người lao động thất nghiệp và những người có nguy cơ bị loại bỏ ngoài lực lượng lao động có việc làm — và vai trò của giáo dục và đào tạo nghề phải được công nhận là cần thiết để thúc đẩy nền kinh tế vòng tròn và xây dựng trở lại tốt hơn từ đại dịch covid – 19.

Download report

Bài viết liên quan

Back to top button