Lương net và lương gross là gì? Cách tính lương đơn giản nhất

Lương thưởng là thành quả lao động sau một khoảng thời gian của con người. Tuy nhiên lương lại được chia ra thành lương gross và lương net. Nếu bạn mới bắt đầu đi làm thì những khái niệm về lương gross còn rất xa lạ. Vậy người lao động nên nhận lương gross hay lương net sẽ có lợi hơn? Lương net và lương gross? Hãy cùng saigongifbox.com tìm hiểu chi tiết về khái niệm này trong bài viết dưới đây nhé!

Lương net và lương gross là gì?

Khái niệm cụ thể và ưu nhược điểm của lương Net

Lương Net được hiểu là khoản lương thực lãnh mà công ty sẽ trả bạn sau khi trừ hết tất cả các chi phí như bảo hiểm, thuế….Có nghĩa là, đó sẽ là khoản lương chính xác mà bạn nhận về mà không cần phải đóng thêm bất cứ khoản nào cho nhà nước nữa.

Lấy ví dụ cụ thể:

Nếu 1 công ty offer bạn mức lương là 10 triệu Net thì có nghĩa là số tiền bạn sẽ nhận được trong mỗi tháng chính xác là trọn vẹn 10 triệu. Bạn sẽ không cần phải chi trả thêm bất kỳ khoản nào trong số tiền lương bạn nhận được.

• Biết đồng nghiệp cùng cấp nhận lương cao hơn mình, thay vì bực tức hay chán nản, hãy bình tĩnh làm những việc sau
• Đi làm muốn được tăng lương, nhất định phải cai triệt để 10 thói quen này

Ưu điểm

Bạn sẽ nhận được đúng số tiền mà bạn đã thỏa thuận từ trước mà không cần phải tính toán hay chịu bất kỳ khoản chi phí nào vì công ty sẽ là người giải quyết những vấn đề đó.

Nhược điểm

Nhiều công ty sẽ lợi dụng sự thiếu hiểu biết hoặc sơ sót của bạn để trả cho bạn số tiền thấp hơn mức lương bạn mong muốn.

Ví dụ:

Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn muốn mức lương như thế nào? Dù bạn đã đưa ra mức lương thỏa thuận là 10 triệu nhưng khi nhận lương thì chỉ còn có 8 triệu 950 ngàn. Vậy vấn đề là ở đâu? Có thể là do đôi bên sơ sót không nói rõ khi thỏa thuận lương, sau đó nhà tuyển dụng mặc định lấy lương Gross.

Hoặc cũng có thể là do bạn không phân biệt được Lương net và lương gross nên đã nhầm lẫn… Hàng ngàn lý do có thể xảy ra nếu bạn không đủ kiến thức về 2 hình thức chi trả lương này.

Khái niệm và ưu nhược điểm của lương Gross

Lương Gross là khoản lương mà bạn sẽ nhận được sau khi công ty đã chi trả hết các loại chi phí như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân. Chắc chắn số tiền lương thực lãnh của bạn sẽ thấp hơn khoản lương Gross mà bạn đã thỏa thuận với nhà tuyển dụng.

Lấy ví dụ:

Nếu 1 công ty offer bạn mức lương 10 triệu Gross thì đồng nghĩa với việc bạn chỉ nhận mức thực lãnh là 8 triệu 950 ngàn vì bạn đã phải trích ra 8% cho Bảo hiểm Xã hội, 1.5% Bảo hiểm Y tế và 1% bảo hiểm thất nghiệp. Ngoài ra với mức lương Gross là 10 triệu bạn còn phải chi trả mức thuế thu nhập cá nhân nữa.

Câu trả lời đầy bất ngờ của Jack Ma cho thắc mắc “Học gì để kiếm được việc lương cao trong tương lai?”
Coder phần mềm giỏi cỡ nào thì nhận lương trên 10 tỷ/năm và câu trả lời truyền cảm hứng bất tận trên Quora

Ưu điểm

Bạn sẽ nhận được đầy đủ tất cả các quyền lợi về bảo hiểm, đồng thời bạn cũng có thể tự chủ động để tính toán mức lương bạn sẽ nhận được.

Khuyết điểm

Nếu bạn không phải là một người giỏi tính toán hoặc chưa rõ số tiền mình phải chi ra cho bảo hiểm và thuế thì hãy cẩn thận nhé, vì có thể bạn sẽ tính sai và nhận được số tiền lương thấp hơn số lương bạn mong muốn đấy!

Ví dụ: Bạn kỳ vọng mức thực lãnh của bạn ở mức 10 triệu nhưng vì bạn tính toán nhầm hoặc bạn không rõ số % phải trả cho bảo hiểm như thế nào nên bạn chỉ thỏa thuận với nhà tuyển dụng mức lương Gross 10 triệu 500 ngàn. Với 10 triệu 500 ngàn Gross thì chắc chắn số tiền thực lãnh sẽ không đủ 10 triệu như bạn dự tính.

Lương net và lương gross khác nhau như thế nào?

Lương net thực tế là mức lương đã trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế, đây cũng là mức lương người lao động nhận được hàng tháng. Trong khi đó, lương gross bao gồm lương net và tất cả các khoản chi phí, trợ cấp, phụ cấp… kèm theo.

Công thức chuyển đổi từ lương net sang lương gross là:

LƯƠNG GROSS = LƯƠNG NET + CÁC KHOẢN BẢO HIỂM (BHXH + BHYT + BHTN + THUẾ).

Như vậy, người lao động sẽ yêu thích việc nhận lương gross hơn là lương net còn chủ lao động thì ngược lại. Đối với người lao động, nhận lương gross có thể chủ động tính toán và cân đối lại mức lương trong cuộc sống hàng ngày nhưng đổi lại, họ cần phải tính toán thêm khoản chi phí và thuế. Trong khi nhận lương net thì số tiền nhận được thấp hơn nhưng họ không cần phải lo lắng về việc phải nộp bảo hiểm cũng như các khoản thuế bởi công ty đã tính toán và nộp thay rồi.

Cách tính Lương net và lương gross

Để tránh những trường hợp như tính nhầm lương, không rõ bảo hiểm trừ lương bao nhiêu thì TopDev sẽ đút kết ra một vài công thức về cách tính lương Net, lương Gross và thuế thu nhập cá nhân, bạn chỉ cần dựa vào công thức chuẩn này là sẽ có thể tính toán mức thực lãnh của bạn một cách dễ dàng.

Cách tính lương Net:

Lương Net = Lương Gross – (BHXH + BHTN + BHYT + Thuế TNCN)

Cách tính lương Gross:

Lương Gross = Lương Net + BHXH + BHTN + BHYT + Thuế TNCN

Trong đó:

• BHXH: Bảo hiểm Xã hội (8%)
• BHTN: Bảo hiểm Thất nghiệp (1%)
• BHYT: Bảo hiểm Y tế (1.5%)
• Thuế TNCN: Thuế Thu nhập Cá nhân (% tùy vào giá trị lương)

Người lao động nên nhận Lương net và lương gross

Có thể thấy, về lý thuyết, dù chọn nhận lLương net và lương gross thì tiền lương thực nhận của người lao động vẫn như nhau. Mỗi cách nhận lương sẽ có những ưu nhược điểm khác nhau như đã nêu ở trên.

Tuy nhiên, trong thực tế, người lao động nhận lương net có thể phải đối mặt với nhiều rủi ro hơn. Vì mục đích giảm thiểu chi phí mà doanh nghiệp có thể sẽ đóng bảo hiểm theo lương net khiến mức đóng thấp dẫn tới các chế độ bảo hiểm người lao động được hưởng sau này sẽ thấp hơn so với quyền lợi đáng được hưởng.

Trong khi đó, dù nhận lương gross khiến người lao động có cảm giác bị “mất” đi một khoản tiền kha khá nhưng các chuyên gia vẫn khuyến khích nên chọn mức lương này. Bởi lẽ tất cả các mức đóng bảo hiểm, thuế cùng các chế độ đãi ngộ (thai sản, tai nạn lao động…) mà người lao động được hưởng sau này đều dựa trên mức lương gross.

Cách tính lương net khi nhận lương gross

Nếu người lao động nhận lương gross thì việc tính lương net sẽ được tính như sau:

Lương net = Lương gross – (BHXH + BHYT + BHTN) – Thuế TNCN (nếu có)

Để hiểu thêm về cách tính lương khi nhận lương gross người lao động có thể tham khảo ví dụ sau:

Anh A làm nhân viên kinh doanh cho công ty B với mức lương gross là 20 triệu đồng/tháng. Như vậy:

Lương net thực nhận của anh A = 20 triệu đồng – các khoản đóng bảo hiểm – thuế TNCN (nếu có).

Trong đó:

Các khoản đóng bảo hiểm:

– Bảo hiểm xã hội: 20 triệu đồng x 8% = 1,6 triệu đồng

– Bảo hiểm thất nghiệp: 20 triệu đồng x 1% = 200.000 đồng

– Bảo hiểm y tế: 20 triệu đồng x 1,5% = 300.000 đồng

Như vậy tổng số tiền anh A phải trích để đóng các loại bảo hiểm bắt buộc/tháng là:

1,6 triệu đồng + 200.000 đồng + 300.000 đồng= 2,1 triệu đồng

Thuế TNCN (nếu có):

Thuế TNCN = (Tổng thu nhập – Các khoản được miễn – Các khoản giảm trừ) x Thuế suất

Trong đó, người lao động được giảm trừ gia cảnh đối với chính bản thân là 11 triệu đồng/tháng, với mỗi người phụ thuộc là 4,4 triệu đồng/tháng và các khoản bảo hiểm bắt buộc, quỹ hưu trí tự nguyện, đóng góp từ thiện (căn cứ Điều 1 Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 và Điều 20 Luật Thuế thu nhập cá nhân).

Nếu Anh A có 01 người phụ thuộc, trong tháng anh A không đóng góp từ thiện, nhân đạo thì thuế TNCN trong tháng của anh A được tạm tính như sau:

– Thu nhập chịu thuế của anh A: 20 triệu đồng

– Anh A được giảm trừ:

+ Giảm trừ gia cảnh với chính bản thân: 11 triệu đồng

+ Giảm trừ gia cảnh cho 01 người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng

+ Các khoản bảo hiểm bắt buộc: 2,1 triệu đồng

Thu nhập tính thuế của anh A:

20 triệu đồng – 11 triệu đồng – 4,4 triệu đồng – 2,1 triệu đồng = 2,5 triệu đồng

Nếu anh A ký hợp đồng lao động trên 03 tháng thì thuế thu nhập cá nhân của anh A được tính theo biểu lũy tiến từng phần. Thu nhập tính thuế của anh A là 2,5 triệu đồng thì thuộc bậc 1 với thuế suất là 5%.

Theo đó, tiền thuế TNCN anh A phải đóng là: 2,5 triệu đồng x 5% = 125.000 đồng.

Như vậy, số tiền anh A thực nhận mỗi tháng là:

20 triệu đồng – 2,1 triệu đồng – 125.000 đồng = 17,775 triệu đồng

Từ khóa:

• Lương net và lương Gross
• Lương net là viết tắt của từ gì
• Lương Net sang Gross
• Lương Net và lương Gross La gì
• Lương Gross bao gồm những gì

Nội dung liên quan:

• Lương Net, Gross là gì? Quy đổi lương Gross sang Net như thế nào và ngược lại
• Túi nhựa là gì? Sự khác biệt giữa túi ni lông và túi nhựa
• Mã zip là gì? Hướng dẫn cách tra zip code 63 tỉnh thành Việt Nam
• 15 sản phẩm sáng tạo giúp cuộc sống của bạn trở nên dễ dàng hơn