Stora Enso cập nhật về việc quy trình sản xuất bột giấy

23 Tháng Sáu, 2021

46 3 minutes read

Stora Enso cập nhật về việc đóng cửa sản xuất bột giấy / giấy tại các nhà máy Phần Lan và Thụy Điển

Việc đóng cửa sẽ diễn ra trong quý 3 của 2021. Kết quả của các cuộc đàm phán, 550 mọi người sẽ bị sa thải vĩnh viễn. Một số 28% dư thừa có thể được quản lý thông qua sắp xếp lương hưu.

Vào tháng 4 2021, Stora Enso đã công bố kế hoạch đóng cửa vĩnh viễn hoạt động sản xuất giấy và bột giấy tại các địa điểm Kvarnsveden và Veitsiluoto do thị trường giấy sụt giảm. Công ty cho biết đó là do nhu cầu giấy ở châu Âu đã giảm trong hơn một thập kỷ và xu hướng đó đang được đẩy nhanh hơn nữa do đại dịch, điều này đã dẫn đến những thay đổi trong hành vi của người tiêu dùng. Stora Enso nói thêm rằng do đó, có sự dư thừa đáng kể trên thị trường giấy châu Âu, dẫn đến mức giá thấp trong lịch sử và thách thức khả năng cạnh tranh về chi phí của nhiều nhà máy giấy.

Theo kết quả của các cuộc đàm phán đồng quyết định liên quan đến địa điểm Veitsiluoto, ba máy sản xuất giấy, bột giấy hóa học và gỗ xay, và nhà máy tấm sẽ đóng cửa vĩnh viễn. Xưởng cưa sẽ tiếp tục hoạt động tại địa điểm trong bộ phận Sản phẩm Gỗ và tuyển dụng một số 50 người. Sản xuất giấy và bột giấy tại Veitsiluoto ước tính sẽ ngừng trong quý 3 của 2021.

Các cuộc đàm phán đồng quyết định liên quan đến địa điểm Kvarnsveden ở Thụy Điển vẫn đang diễn ra.

Do quyết định đóng cửa, 550 mọi người sẽ bị sa thải vĩnh viễn tại trang Veitsiluoto. Trong số những nhân viên này, 440 làm việc trong bộ phận giấy tờ và 110 tại công ty bảo trì Efora. Ước tính ban đầu về số lượng nhân viên bị ảnh hưởng tối đa là 670 người. Tối đa 21 người trong đơn vị kinh doanh kỹ thuật của Efora ở Veitsiluoto sẽ được chuyển đến công ty kỹ thuật Etteplan trong một đợt chuyển giao cam kết vào ngày 1 tháng 8 2021. Việc thừa sẽ diễn ra chủ yếu vào cuối tháng 1 2022.

Stora Enso sẽ hợp tác chặt chẽ với các địa điểm khác của công ty, Thành phố Kemi và các bên liên quan khác để hỗ trợ tái sử dụng và đào tạo lại các nhân viên bị ảnh hưởng. Hỗ trợ của chúng tôi sẽ bao gồm các dịch vụ thay thế cũng như đào tạo cá nhân và nhóm để tái tuyển dụng và đào tạo lại. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp hỗ trợ di dời cho những người chuyển đến địa điểm khác để làm việc và hỗ trợ tài chính cho nhân viên thành lập công ty riêng của họ. 28% số lượng dư thừa có thể được quản lý thông qua sắp xếp lương hưu.

Stora Enso đã khởi xướng một dự án để tìm kiếm các lựa chọn trong tương lai cho trang Veitsiluoto. Một cố vấn bên ngoài sẽ được chỉ định để xác định các lựa chọn thay thế khác nhau và so sánh tính khả thi của chúng. Quá trình này được phối hợp với Bộ Kinh tế và Việc làm, Thành phố Kemi và các đối tác khác. Địa điểm Veitsiluoto được cho là có nhiều lợi thế để sử dụng trong tương lai, bao gồm cơ sở hạ tầng công nghiệp mạnh mẽ với cảng biển nước sâu, kết nối với lưới điện quốc gia, khả năng tiếp cận năng lượng tái tạo có tiềm năng mở rộng, khả năng làm mát từ biển và khả năng nước sạch.

Stora Enso continues to produce woodfree uncoated (WFU) office papers at the Nymölla site in Sweden.